2017年以来，腾冲市卫计局综合监督执法所多措并举抓实文化建设工作，旨在通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能，激发广大干部职工爱岗敬业意识，增强全所向心力和凝聚力，提高依法行政能力、规范执法行为，切实提高单位社会公信力和群众满意度。

树立核心价值理念，加强精神文化建设。围绕“严格执法、热情服务、保障健康、促进发展”的工作目标，打造“公正廉洁、科学严谨、执法为民、护卫健康”的执法队伍，多途径加强干部职工思想政治教育，培育共同的卫生计生监督精神文化理念。

健全完善制度，加强管理文化建设。立足实际，结合职能职责，重新修定出台了管理制度。寓文化内涵于制度之中，把本所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，并转化为工作人员的实践行为，不断规范单位各项工作，确保工作有章可循、有法可依。

坚持正面引导，加强廉政文化建设。加大廉政宣教育力度、营造廉政建设文化氛围。通过组织学习党章和习近平总书记的系列讲话；收看纪念红军长征胜利80周年大会实况直播和党风廉政系列专题教育片《永远在路上》；到滇西抗战纪念馆和松山爱国主义教育基地进行现场体验式教育等学习活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观，争做为民务实、勤政廉洁的表率，在全所上下营造“以廉为荣、以贪为耻、风清气正”的良好氛围。

倡导优质服务，加强服务文化建设。树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务理念，致力于打造群众满意的服务型机关。深入开展争创“优质服务窗口”、“优质服务之星”和党员示范岗等活动，优化办事流程，压缩审批时间、简化审批程序，强化“在监督中服务、在服务中监督”的理念，卫生行政许可窗口连续4年被评为保山市卫生监督系统“优秀服务窗口”，并被腾冲市政务服务管理局评为“优秀党员示范窗口”，群众满意率98%以上。

开展丰富活动，加强行为文化建设。组织广大职工观看“正能量”影视作品、学习先进榜样；坚持每日“工前操”，积极参与“欢乐跑”、登山比赛，大力开展健康活动；动员全所干部职工加入中国志愿者服务团队，组织开展志愿义务献血、义务大扫除及义务科普知识宣传等活动。通过开展各种活动，搭建干部职工沟通思想、交流工作、强健体魄的平台，营造朝气蓬勃、精神振奋、无私奉献的良好氛围，培养激发干部职工的团队意识和进取精神，促进干部职工身心健康。

改善办公环境，加强环境文化建设。优化了办公环境，设立了“党建长廊”、“机关文化”、“业务动态”等系列文化建设宣传栏；建设了文化室、电教室、羽毛球场、篮球场。充分反映机关整体的价值观念、文化品位和工作情趣，增强干部职工的归属感，使单位成为干部职工舒心工作、锻炼成长、服务群众的温馨家园。